為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于社會主義生態(tài)文明建設(shè)重要論述，樹立“綠水青山和金山銀山”發(fā)展理念。院周會上，慎保平副院長號召全體干部、職工增強“綠色、低碳、節(jié)能”意識，以節(jié)能減排為重點，以建設(shè)節(jié)約型綠色醫(yī)院為目標(biāo)，營造節(jié)能工作的良好氛圍。結(jié)合我院實際情況，向全院干部、職工發(fā)出倡議：節(jié)能我行動，低碳新生活!把節(jié)能減排變成每一個科室、每一個人的自覺行動，在全院營造節(jié)能減排的良好氛圍。

一、大力開展節(jié)能宣傳教育

為把“醫(yī)院節(jié)能行動”工作落到實處，醫(yī)院組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗政策和相關(guān)文件。教育全院干部、職工從自身做起，從小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一支筆、一張紙、一分錢的勤儉節(jié)約意識，愛惜公物的良好習(xí)慣。

二、降低能耗、節(jié)約資源

1、節(jié)約用電，使用節(jié)能燈具和產(chǎn)品。在辦公室、會議室盡量采用自然光，盡可能少開燈甚至不開燈。各科室、各病區(qū)人員離開辦公場所要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習(xí)慣，下班后及時關(guān)閉電腦、辦公設(shè)備及醫(yī)療設(shè)備電源。

2、加強電梯使用管理，提高電梯運行效率。醫(yī)院根據(jù)不同情況，合理調(diào)節(jié)電梯運行。電梯夜間運行要減少電梯運行臺數(shù)，鼓勵醫(yī)院職工四層以下人員往返步行樓梯而不乘電梯。

3、做好用水節(jié)能管理，使用用水設(shè)備設(shè)施的日常維護管理，杜絕“長流水”現(xiàn)象發(fā)生。

4、全院職工在出行時，盡可能選用公交車、自行車、步行等綠色交通出行方式，倡導(dǎo)“能走不騎、能騎不坐、能坐不開”的出行理念。

5、建立巡查檢修制度，杜絕浪費現(xiàn)象。及時更換損壞的水、電、汽配件，各科室、各病區(qū)發(fā)現(xiàn)問題及時報修，維修人員快速響應(yīng)，盡快把隱患或故障排除，減少能源浪費。

6、推行節(jié)能產(chǎn)品的優(yōu)先采購管理工作。在采購中優(yōu)先選購經(jīng)國家認(rèn)證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。

7、不用、不領(lǐng)不必要的耗材、辦公用品，堅持以夠用為原則。節(jié)約用紙。積極推廣“無紙辦公”，提倡雙面打印紙。

8、養(yǎng)成健康科學(xué)的飲食習(xí)慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費理念，節(jié)約糧食，反對浪費，提倡適度消費。

9、杜絕各種形式的浪費，減少能源損耗。以身作則，及時制止不良行為。

三、建立健全能耗統(tǒng)計的核算制度

建立醫(yī)院節(jié)能減排監(jiān)管系統(tǒng)，安裝水、電、汽、油計量器具，準(zhǔn)確統(tǒng)計水、電、汽、油能耗數(shù)據(jù)，由后勤服務(wù)中心定期向醫(yī)院核算部門提供匯總能耗統(tǒng)計報表，進行能耗成本核算，掌握醫(yī)院能耗情況，把醫(yī)院能耗統(tǒng)計核算工作納入醫(yī)院正常工作范圍，推動節(jié)約型醫(yī)院的建設(shè)。

四、明確責(zé)任、提高認(rèn)識、強化管理

醫(yī)院完善節(jié)能考核考評制度，定期進行能耗檢查和考評，根據(jù)能耗情況，進行年度目標(biāo)考核，明確具體部門和專職人員負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計日常管理，把節(jié)約能源消耗和減少能源浪費活動變成全院干部職工的自覺行動。

一份倡議，一份承諾，一份責(zé)任。讓我們積極行動起來，攜手并肩，共同擔(dān)負(fù)起節(jié)約能源、保護環(huán)境的責(zé)任。從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，為構(gòu)建和諧醫(yī)院，創(chuàng)建綠色家園做出應(yīng)有的貢獻。

                青海大學(xué)附屬醫(yī)院

                 2020年11月23日

供稿：后勤服務(wù)中心    邢詩蕾