為順應(yīng)我國當(dāng)前衛(wèi)生事業(yè)改革的形勢，優(yōu)化人力資源配置，使護(hù)理各崗位層級與能力、工作職責(zé)和績效相協(xié)調(diào)，緊跟醫(yī)院發(fā)展的計(jì)劃和步伐，領(lǐng)會新的理念和經(jīng)驗(yàn)，青海大學(xué)附屬醫(yī)院護(hù)理部于2023年11月14日下午，舉辦了“促進(jìn)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展，提升護(hù)士崗位勝任力”培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)采用線上直播方式進(jìn)行，醫(yī)院運(yùn)營管理部、護(hù)理部及全院護(hù)士長、科室護(hù)理骨干約200人參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)班邀請了清華長庚醫(yī)院院長助理兼護(hù)理部主任高鳳莉進(jìn)行講授《護(hù)理績效評價與激勵》，涵蓋了醫(yī)改背景下護(hù)理工作的挑戰(zhàn)、護(hù)理崗位管理規(guī)劃、護(hù)理績效評價、激勵制度、護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個方面內(nèi)容。使大家對國家績效管理的改革政策有了進(jìn)一步的了解，對于調(diào)動護(hù)理人員工作積極性和提升護(hù)理人員的職業(yè)獲得感、認(rèn)同感起著更好的推動作用。目前提升護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理崗位管理和績效考核是當(dāng)前推行公立醫(yī)院改革和現(xiàn)有護(hù)理人員身份管理的必然要求，是優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)踐的重點(diǎn)工作內(nèi)容。 

通過此次培訓(xùn)，參會人員紛紛表示受益匪淺，對績效管理內(nèi)涵有了更全面、更深層次的認(rèn)知和理解，營造了尊重能力、比學(xué)趕幫、充滿活力的工作氛圍，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的穩(wěn)固提升，推動醫(yī)院護(hù)理工作高質(zhì)量發(fā)展。

供稿：護(hù)理部    鄧麗君\韓加娟