關(guān)于開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知

青人社廳函〔2018〕104號

 

各市、自治州人力資源社會保障局，省直有關(guān)部門，各有關(guān)單位：

為認真貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于繼續(xù)實行政府特殊津貼制度的通知》（中發(fā)〔2011〕12號）精神，進一步加強高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2018〕9號）要求，現(xiàn)將我省選拔2018年享受國務(wù)院政府特殊津貼人員的有關(guān)事項通知如下：

一、選拔條件

享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國國籍、熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

（一）專業(yè)技術(shù)人才。在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家認可，具有高級職稱，并具備下列條件之一：

1.在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，得到國內(nèi)外同行專家公認，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

2.在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步和國民經(jīng)濟發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

3.長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥�行所公認。

4.在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重點行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻。

5.在哲學(xué)社會科學(xué)研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。

6.在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，對經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻，是本領(lǐng)域的帶頭人。

7.長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅實的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。

8.在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻。

（二）高技能人才。長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應(yīng)為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

1.獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

2.在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3.在本行業(yè)中具有國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認。

4.在促進科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。

5.在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。

6.有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。

7.在國際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎項，為國家爭得榮譽。

8.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

選拔工作要圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，聚焦“中國制造2025”“人工智能”“大數(shù)據(jù)”等產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，突出重點。推薦人選要在非公有制單位和縣以下基層代表中適當擴大占比。

二、選拔范圍、對象和數(shù)量

（一）選拔范圍。推薦選拔的人員應(yīng)在各類企事業(yè)單位（不含中央駐青單位）工作一線做出重要貢獻，其業(yè)績成果和貢獻為同行和社會認可。不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，擔任副�。ú浚┘壖捌湟陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副�。ú浚┘壖捌湟陨洗�遇的人員，以及黨、政、軍、群機關(guān)工作人員，除中國科學(xué)院院士和中國工程院院士外，不得申報享受政府特殊津貼。已享受政府特殊津貼人員，不得重復(fù)申報。

（二）選拔對象。在全省自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)等領(lǐng)域做出重要貢獻并取得較大業(yè)績的各類專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才，特別是在關(guān)系全省經(jīng)濟社會發(fā)展以及重點支柱產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才與做出突出貢獻的專門人才。

符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選按程序推薦，不占控制指標。

同等條件下，獲得過全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、中華技能大獎的高技能人才、入選青海省“高端創(chuàng)新人才”千人計劃領(lǐng)軍人才者（培養(yǎng)類）、以往已評為青海省優(yōu)秀專家并仍然在專業(yè)技術(shù)（高技能）崗位工作的在職人員可優(yōu)先申報。

（三）選拔數(shù)量。2018年我省共推薦享受國務(wù)院政府特殊津貼人員26名，其中：專業(yè)技術(shù)人才24名，高技能人才2名。專業(yè)技術(shù)人才指標不得用于選拔高技能人才，高技能人才指標不得用于選拔專業(yè)技術(shù)人才。按照1:3的推薦比例，全省可推薦專業(yè)技術(shù)人才候選人72名，高技能人才候選人6名（具體名額見附件）。各申報地區(qū)、部門、單位須按照申報名額推薦，不得突破推薦名額數(shù)量。

三、工作要求

選拔推薦享受政府特殊津貼人員，是實施人才強省戰(zhàn)略、加強高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力的重要舉措。各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位要高度重視，精心組織，確保推薦選拔工作順利進行。

（一）嚴格條件。各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位要嚴格按照文件規(guī)定的選拔條件和標準推薦人選，堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則，好中選好，優(yōu)中擇優(yōu)，切實將那些長期辛勤工作、德才兼?zhèn)�，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績，做出重要貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔推薦上來。

（二）規(guī)范程序。選拔推薦工作由市州人力資源社會保障局和省直部門人事（干部）處負責(zé)組織實施�；鶎訂挝话凑针`屬關(guān)系逐級向上級推薦人選。非公有制企事業(yè)單位推薦工作，由所在地區(qū)工商局統(tǒng)一組織。市州推薦的人選，由市州人力資源社會保障局審核；省直部門推薦的人選，由人事（干部）處審查，省直部門審核。審核通過的人選報省人力資源社會保障廳。

各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位要增強工作透明度，公開選拔范圍、對象、條件、程序等。推薦人選須經(jīng)過專家學(xué)術(shù)委員會集體評議，評議結(jié)果必須公示（涉密人員除外），公示無異議的，方可作為有效推薦人選。公示在本地區(qū)、本部門和本單位范圍內(nèi)廣泛開展，要確保群眾的監(jiān)督和知情權(quán)。對公示中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時、認真核查，明確結(jié)論。未組織專家學(xué)術(shù)委員會評議或?qū)＜壹�體評議沒有通過的，不得作為推薦人選。

四、報送要求

請各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位嚴格按照選拔要求，抓緊部署。各市州人力資源社會保障局、省直部門人事（干部）處統(tǒng)一負責(zé)將紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)文件報送省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，個人提交的紙質(zhì)材料和電子文件均不受理。材料受理截至2018年5月30日，請嚴格遵守時限要求，過期報送不再受理。

（一）報送材料

1.綜合報告1份。由市州人力資源社會保障局、省直部門人事（干部）處負責(zé)出具。內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評議情況、推薦人選的廉潔自律情況、公示情況等，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱）。

2.電子數(shù)據(jù)文件1份。申報人可訪問東方智辰網(wǎng)站（http://www.zhichen.com.cn），在“首頁”—“新聞中心”— “人社部政府特殊津貼”下載“人社部政府特殊津貼個人信息采集工具”。用該軟件填寫個人報送信息，生成RPU數(shù)據(jù)文件（文件命名為“單位姓名.RPU”，例如“青海大學(xué)王靜.RPU”）。同時，用該軟件打印《政府特貼情況表》一式二份，分別加蓋所在單位、市（州）人社局或省直主管部門公章，意見欄要明確簽署材料是否屬實，是否同意推薦的意見。（“ 人社部政府特殊津貼信息采集工具”軟件的下載、安裝、使用可咨詢技術(shù)支持010-83065045/46/47）。

3.業(yè)績材料1套。推薦候選人提交的業(yè)績限近5年內(nèi)取得的專業(yè)技術(shù)方面的成果。材料須裝訂成冊（A4尺寸，正反頁打�。�，封面寫明“ ××單位×××申報2018年享受政府特殊津貼人員業(yè)績材料”。業(yè)績材料中的獲獎證書（限國家、省部級證書）或?qū)＠�證書原件由單位審查屬實后退回本人，只需提交復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章；論文、著作的目錄（限省、部級及以上刊物和出版社），有個人署名的封面以及體現(xiàn)本人水平和貢獻的證明材料。

（二）聯(lián)系方式

單    位：省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處

地    址：青海省西寧市五四西路5號

郵    編：810008

電    話：（0971）8258150

聯(lián) 系 人：楊志弘

電子郵件：qh6309093@sohu.com（郵件名稱標明“ ××單位×××申報2018年享受政府特殊津貼”）

附件：2018年青海省享受政府特殊津貼人員選拔推薦名額分配表

 

             青海省人力資源和社會保障廳

     2018年3月21日

附件

         2018年青海省享受政府特殊津貼人員選拔推薦名額分配表